viernes, 30 de octubre de 2015

La ley del embudo


Una sociedad injusta es una carretera de dos direcciones en la que un carril va en línea recta y el otro está lleno de curvas; uno es liso y en el otro hay baches; uno discurre en llano y el otro cuesta arriba; y el malo, además, es de peaje. La desigualdad se basa en la asimetría, vive de lo inestable y tiene las balanzas trucadas; el egoísmo y ella se parecen como dos gotas de agua; ella y la usura son el mismo perro con diferente collar y los dos son insaciables. La crisis/estafa nos ha enseñado justo eso, que los que trazan las líneas rojas no tienen límites y que en un mundo entregado al poder del dinero no hay que confundir lo que ves con lo que sucede ni lo que te cuentan con lo que está pasando....


“Lo malo de la desigualdad no es que unos tengan más que otros,
 sino que con lo que le sobra a algunos nos podría sobrar a todos”

Basta con dar algunas cifras para entender que cuando nos cuentan lo bien que nos va, no hablan de nosotros, sino de los presidentes y consejeros delegados de esas compañías que cotizan en Bolsa y que se repartieron 186,8 millones de euros en ese ejercicio, un 48% más que en 2013. Sus sueldos aumentaron cerca de un 80% mientras los de sus empleados caían un 1,5%. “El dinero en el mundo estará siempre mal distribuido, porque nadie piensa en la manera de repartirlo, sino en la manera de quedárselo”, decía el escritor catalán Noel Clarasó.

Si queremos algunos ejemplos concretos, el presidente de Iberdrola se llevó 9,13 millones, un 22,64% más que el año anterior. Quizá no sea una casualidad que desde que él fue nombrado presidente en 2006 el recibo de la luz se haya encarecido un 70%. El consejero delegado de IAG, la suma de las aerolíneas Iberia y Brithis Airways, cobró 6,5 millones de euros,incrementando su retribución un 230%, a la vez que echaba a 3.141 trabajadores, pedía un expediente de regulación de empleo para 15.000 y a los que se salvaron de la quema les bajó el salario entre un 11 y un 25 por ciento, según los casos. Por no hablar del mandamás de Jazztel, que aumentó sus ganancias

martes, 27 de octubre de 2015

Buscando empleo 27 de Octubre del 2015

Para facilitar la búsqueda de empleo en la provincia de Cádiz, consultamos todos los medios a nuestro alcance. No nos hacemos responsables de la veracidad de las ofertas aquí publicadas. SUERTE.

Martes 27/10/2015

FechaEmpresaPuestoLocalidad
26/10/2015Sector AlimentarioDependiente/a para Supermercado (OM\2015\005525)Jerez de la Frontera
26/10/2015EulenMonitor/a de Tai-chiCádiz
26/10/2015CRIT Interim ETTPintor/a-ChapistaJerez de la Frontera
26/10/2015Silman 97Dietista - NutricionistaCádiz
26/10/2015Page PersonnelTécnico de Logística y AlmacénCádiz
26/10/2015Eulen FlexiplanCarretillero/aAlgeciras
26/10/2015Clínica Dental CopanoHigienista DentalCádiz
26/10/2015Empresa del sectorLimpiador/a (OM\2015\005528)Cádiz
23/10/2015TRAMASAyudante de dependiente/a Textil HogarAlgeciras
23/10/2015Vista Hermosa Club de GolfMecánico para club deportivoEl Puerto Santa María,
23/10/2015Primer ImpactoVinilador /aCádiz
23/10/2015Grupo Q Gestion Inmobiliaria, S.L.Responsable de RestauraciónAtlanterra/Zahara de los Atunes
23/10/2015FRANQUICIAS Y TIENDAS OKCLUB!Responsable de TiendaJerez de la Frontera
23/10/2015EMPRESA DEL SECTOR DE HOSTELERIACAMARERO (OM\2015\005514)JEREZ DE LA FRONTERA
22/10/2015OIDDVendedores de cuponesCádiz
22/10/2015Restaurante ElegantePersonal de salaCádiz
22/10/2015Empresa del sector comercioProfesional Carpintería Metálica (OM\2015\004886)Algeciras
22/10/2015HIERROS Y ACEROS CONIL, S.L.Conductor/a de Camión (OM\2015\005439)Conil de la Frontera
22/10/2015ConcentraFrigoristaJerez de la Frontera
22/10/2015Suma EventsAplicador/a de viniloCádiz y Córdoba




TRABAJO DIGNO YA !!!
¡¡¡ Jerez sin paro, sin pobreza y sin desigualdad !!!

viernes, 23 de octubre de 2015

Buscar trabajo no es buscar ofertas

Déjame hacerte una pregunta, cuando buscas empleo ¿buscas trabajo o buscas ofertas?, te lo digo porque buscar trabajo” no es “buscar ofertas”. Es algo más, mucho más.
Durante los últimos meses estoy apoyando, de manera muy intensa, a desempleados y desempleadas en su proceso de búsqueda de empleo. Lo estoy haciendo de manera individual y de manera grupal, y tengo la fortuna de estar trabajando con personas de todo el espectro social, económico y cultural que te puedas imaginar a través de distintas entidades y organizaciones. Reconozco que me siento afortunado por todo los descubrimientos que esta experiencia me está regalando y porque me encanta la gente a la que me estoy encontrando, es así, son geniales
…y quizás uno de los problemas radique aquí: que son genialesque lo saben ellos (algunos/as están en proceso de saberlo), que lo sé yo,que lo sabe poca gente más… y en el ámbito profesional, desgraciadamente, NO LO SABEN QUIENES LO TIENEN QUE SABER… ¿adivinas quienes?

La estrategia de “buscar ofertas”

Una de las cosas que más me llama la atención cuando observo las iniciativas de la gente a la hora de buscar empleo es que gran parte de la inversión de tiempo y esfuerzo se centra fundamentalmente en buscar ofertas de trabajo.
De hecho, hay un momento en el que casi se olvidan de que están buscando trabajo y están de manera obsesiva centrados en buscar ofertasde empleo. Es curioso, porque tal y como como está el panorama a mi me recuerdan a esas personas que se ponen a buscar monedas al final del día en la playa con esos detectores de metales…, que sí, que puede ser una afición magnífica, pero utilizándola de metáfora en este tema que abordamos es bastante desolador, y más aún cuando muy cerca de ti hay un puñado de gente con los mismos detectores en la misma playa. Con un poco de suerte… ¡serás tú quien encuentre el euro!
Otra cuestión muy arraigada es que existe una creencia bastante consolidada de que HOY TODO ESTÁ EN INTERNET, con lo que para buscar ofertas ya no hace falta ni que te quites el pijama, solo basta una conexión decente, un ordenador ¡¡o un móvil!! y ya tienes acceso a tu particular “universo laboral” a un clic de distancia.
Podéis creerme cuando os digo que los efectos a medio plazo de esta estrategia para las personas son demoledores… a nivel físico, psicológico y social.

La clave está en la autocandidatura

Y cada vez lo tengo más claro, tan claro que esta web en la que estás es producto de ello.
Siento que debo escribir algún post sobre la “autocandidatura” (me lo apunto). Siento que la autocandidatura es tan recurrente como descuidada por los aspirantes a un puesto de trabajo, a veces me sorprendo al tomar conciencia de cómo la “autocandidatura” se convierte en un mero “echar curriculums”… ¡jo!, no, no eso…
No es fácil, no es imposible, y sí, hay que currárselo mucho. Puedes buscar ofertas, pero necesitas combinar esta estrategia con otras. La clave está en el movimiento, primero hacia ti, conociéndote, sabiendo qué puedes APORTAR y qué puedes GENERAR.
Sé que no es fácil, sé que estás agotado, pero piénsalo, piénsalo bien porque lo mismo estás agotado de “andar en círculos”, haciendo lo mismo (que no termina de funcionar), una y otra vez, sin llegar a ningún lado.
No se trata de PEDIR TRABAJO, cambia el enfoque y prueba, se trata de OFRECER SOLUCIONES, ofrecer servicios… te digo por experiencia que no es nada sencillo, primero porque tendrás que conocer muy bien qué es lo que puedes ofrecer (y eso es un proceso, y te confieso que personalmente aún ando inmerso en el mío), segundo porque las empresas NO te estarán esperando para que les sueltes el rollo de qué es lo que ofreces… nada de eso, tendrás que buscar/generar el momento, el lenguaje, el código adecuado para transmitir tu mensaje.. y aún así no tendrás garantías, pero estarás contribuyendo a desarrollar tus competencias y a generar oportunidades…
…no te quedes simplemente buscando… Articulo completo, AQUI


TRABAJO DIGNO YA !!!
¡¡¡ Jerez sin paro, sin pobreza y sin desigualdad !!!

jueves, 22 de octubre de 2015

22 OCTUBRE, NO FALTES

¡¡¡ NADA CAMBIA SI NO CAMBIAMOS NADA !!!




TRABAJO DIGNO YA !!!
¡¡¡ Jerez sin paro, sin pobreza y sin desigualdad !!!

martes, 20 de octubre de 2015

Despues de los 30 ¿QUE?

NO SIRVE DE NADA, NO HACER NADA

¿qué pasa cuándo pasas la barrera de los 30 años? 
 ¿Qué tenemos que hacer los que ya no somos jóvenes para que se nos tenga en cuenta?

No existen subvenciones a nuestra contratación, tampoco ningún tipo de ventaja empresarial; no importa que tengas experiencia o carezcas de ella, da igual que seas hombre o mujer, para el mundo laboral simplemente somos invisibles. 


Nosotros y nosotras también tenemos derecho al trabajo digno recogido en el artículo 35 de nuestra Constitución, pues, aunque ya mayores, también tenemos fuerza, coraje y ganas de salir adelante, de sentirnos útiles y de que no se nos niegue la oportunidad de demostrar lo mucho que valemos.
Con todo esto no pedimos más que la NO discriminación por cuestiones de edad, queremos un trabajo que nos permita salir adelante y no vivir de la ayuda de nuestros mayores.


TRABAJO DIGNO YA !!!
¡¡¡ Jerez sin paro, sin pobreza y sin desigualdad !!!

Buscando empleo 20 de Octubre del 2015

Para facilitar la búsqueda de empleo en la provincia de Cádiz, consultamos todos los medios a nuestro alcance. No nos hacemos responsables de la veracidad de las ofertas aquí publicadas. SUERTE.

Martes 20/10/2015

FechaEmpresaPuestoLocalidad
19/10/2015ArsispainMozo/a de carga y descargaJerez de la Frontera
19/10/2015Servicio de Instalaciones EléctricasElectricista (OM\2015\005383)Algeciras
19/10/2015Sin especificarMecánico/a-Ajustador de camiones y autobuses (01\2015\037757 )Algeciras
19/10/2015VISION INNOVATION DIVERSION SLTécnico en ElectrónicaSan Fernando
19/10/2015Cambridge TimeProfesor/a de inglésSan Fernando
19/10/2015AdeccoTécnico aplicador control de plagasCádiz
16/10/2015EMPLEABILIDAD Y TRABAJO TEMPORAL E.T.T.Control de accesoLa Línea
16/10/2015Going Green SLMecanico/aCádiz
16/10/2015IEDES SOLENERGYPROMOTORACádiz
16/10/2015ABEDULAuxiliar geriatria (1882247)Cadiz
16/10/2015Oferta gestionada por una Oficina del Servicio Andaluz de Empleo.Monitores de artes marcialesAlgeciras
16/10/2015Oferta gestionada por una Oficina del Servicio Andaluz de Empleo.EMPLEADO/A ADMINISTRATIVO/A, EN GENERAL (01201538989)Algeciras
15/10/2015Eninter AscensoresTécnico/a Mantenimiento de ascensoresCádiz
15/10/2015Empresa del sectorLogopeda (OM\2015\005364)Cadiz
15/10/2015Empresa de serviciosAuxiliar administrativo (OM\2015\005358)Conil
15/10/2015BeelineRepondero/a-MerchandiserChiclana y San Fernando
15/10/2015Empresa del sector peluqueriaEsteticista/Peluquero/a (OM\2015\005256)Chiclana
15/10/2015Biothecare EstetikaEsteticista ComercialCádiz
14/10/2015Grupo Cortefiel Ofertas TiendasVendedor/aCádiz
14/10/2015SAELimpiadoras / esALCALÁ DE LOS GAZULES



TRABAJO DIGNO YA !!!
¡¡¡ Jerez sin paro, sin pobreza y sin desigualdad !!!


viernes, 16 de octubre de 2015

Reflexiones de un desempleado..

Había una vez un hombre muy rico que habitaba un gran castillo cerca de una aldea. Quería mucho a sus vecinos pobres y siempre estaba ideando medios de protegerlos, ayudarlos y mejorar su condición. Plantaba árboles, hacía obras de gran importancia, organizaba y pagaba fiestas populares, y junto al árbol de navidad que preparaba para sus hijos hacia colocar otros con regalos para los niños de la vecindad.

Pero aquella pobre gente no amaba el trabajo, y esto les hacía esclavos de la miseria.

Un día el dueño del castillo se levantó muy temprano, colocó una gran piedra en el camino de la aldea y se escondió cerca de allí para ver lo que ocurría cuando pasara la gente.
Poco después pasó un hombre con su vaca. Gruñó al ver la piedra, pero no la tocó. Prefirió dar un rodeo, y continuó enseguida su camino. Pasó otro hombre tras el primero, e hizo lo mismo. Después siguieron otros. Todos mostraban disgusto al ver el obstáculo y algunos protestaban con él; pero ninguno lo removió.

Por fin, ya cerca del anochecer, pasó por allí un muchacho, hijo del molinero. Era trabajador y estaba cansado a causa de la faena del día. Al ver la piedra, dijo para sí: “La noche va a ser oscura, y algún vecino se va a lastimar contra esa piedra. Es bueno quitarla de ahí”. Y en seguida empezó a trabajar para

martes, 13 de octubre de 2015

Buscando empleo 13 de Octubre del 2015

Para facilitar la búsqueda de empleo en la provincia de Cádiz, consultamos todos los medios a nuestro alcance. No nos hacemos responsables de la veracidad de las ofertas aquí publicadas. SUERTE.

Martes 13/10/2015

FechaEmpresaPuestoLocalidad
09/10/2015FlexiplanIngeniero Técnico Industrial MecánicoLos Barrios
09/10/2015Francisco FernándezAzafato/aJerez de la Frontera
09/10/2015Eventos Caisur, S.C.Técnico de SonidoArcos de la Frontera
09/10/2015Ingeniería y Procesos del Deporte SLMantenedor de InstalacionesCádiz
09/10/2015Oferta publicada por la Oficina virtual de empleoEmpleada/0 de hogarAlgeciras
09/10/2015Hotel- restauranteCAMARERO/A HOTEL - RESTAURANTEVejer de la Frontera
08/10/2015KiwokoDependiente/aJerez de la Frontera
08/10/2015Servicio de Transporte PúblicoConductor/a de Taxis (OM\2015\005250)Algeciras
08/10/2015SoldventasComercial Telefonía (1675694)Cádiz
08/10/2015Grupo El FuerteCoordinador/a Ejecutivo de AlimentosProvincia de Cádiz
08/10/2015Empresa consultoraAuxiliar Administrativo/a (Prácticas) - OM\2015\005239El Puerto de Santa María
08/10/2015Empresa de serviciosTeleoperador/a - Prácticas (OM\2015\005247)Chiclana
06/10/2015EMPLEABILIDAD Y TRABAJO TEMPORAL S.LCocinero/a Conil de la FronteraConil de la Frontera
06/10/2015atSISTEMASJEFE DE PROYECTOSJerez de la Frontera
06/10/2015GLOBAL SERVICIOS S.LAzafata con discapacidad o incapacidadCádiz
06/10/2015EMPLEABILIDAD Y TRABAJO TEMPORAL S.LAyudante de camareroConil de la Frontera
06/10/2015Traffic Generation LimitedSoftware QA Engineer / Test EngineerLa Línea de la Concepción
06/10/2015DENTIXODONTÓLOGO GENERAL JEREZJerez de la Frontera
05/10/2015AdeccoAdministrativo/a Dpto. Comunicación 96303/209Cádiz
05/10/2015Empresa de formaciónMAESTROS/AS CADIZCádiz



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domingo, 11 de octubre de 2015

Iniciativas locales que amplían la oferta de moda sostenible

“Mujer asiática, joven que trabaja entre 12 y 14 horas diarias es el perfil tipo de las personas que confeccionan casi toda la ropa que llevamos”, destacó Mercedes García de Vinuesa, presidenta de la Coordinadora Estatal de Comercio Justo (CECJ), en la presentación de un informe sobre el sector textil hace solo unas semanas. Las condiciones laborales incluyen, según sus salarios globales medios de 6 € diarios, situaciones cercanas a la esclavitud, explotación infantil o graves problemas de salud por contaminantes químicos.
conclusiones, 
El 0,6% del total del precio de una camiseta convencional es lo que obtiene la persona que ha participado en su elaboración, según datos de SETEM-Campaña Ropa Limpiaen relación a la industria textil en países en vías de desarrollo. La organización, que recibedonaciones de los clientes de Triodos Bank a través de la Fundación Triodos, desglosa en varias partidas los 29 € que un consumidor paga por una supuesta prenda procedente de Bangladés.

El Blog Salmón publica una comparativa con la marca de comercio justo Veraluna, perteneciente a Oxfam Intermón. Las cifras reflejan que cada camiseta Veraluna le revierte 1,96 € a quien la realiza, es decir, un 1.089% más comparado con la moda convencional, y que el beneficio para la fábrica es mucho menor. El precio de la materia prima en las prendas

viernes, 9 de octubre de 2015

El subsidio por insuficiencia de cotización

La norma general es que para cobrar el paro es necesario tener acumulados 360 días de cotizaciones sin consumir en los últimos 6 años.
No obstante, existe un subsidio para aquellos trabajadores que han perdido el empleo y aún teniendo cotizaciones, no llegan al año. Se conoce como “subsidio por insuficiencia de cotización”, aunque oficialmente se denomina “subsidio por pérdida de empleo”.

¿En qué consiste esta ayuda?

Es una ayuda de 426 euros/mes, que se cobra en función del tiempo que se ha cotizado y de si la persona desempleada tiene o no responsabilidades familiares (+info) (hijos o cónyuge a  su cargo).
Las cotizaciones que tiene acumuladas en ese momento el trabajador se utilizan para poder cobrar esta ayuda, de modo que el “contador de cotizaciones” se pone a cero, pero a cambio se recibe un subsidio. Hay que hacer números, por lo tanto, y ver si interesa cobrar este subsidio, consumiendo las cotizaciones, o bien no pedirlo y esperar a tener un año de cotización acumulada y entonces pedir la prestación contributiva.

¿Durante cuánto tiempo se puede cobrar el subsidio por cotización insuficiente?

SI EL TRABAJADOR TIENE RESPONSABILIDADES FAMILIARES– Si se ha cotizado durante 3, 4 o 5 meses y se tienen responsabilidades familiares (cónyuge o hijos a cargo) el subsidio será de 3, 4 o 5 meses respectivamente.
– Si se ha cotizado entre 6 y 12 meses y se tienen responsabilidades familiares el subsidio tendrá 21 meses de duración (se concede inicialmente por seis meses y luego hay que ir solicitando las prórrogas cada seis).
* Preste atención a este detalle: cuando se tiene familia a cargo, con cinco meses de cotización se tiene derecho a 5 meses de subsidio, pero con 6 meses de cotización, se tiene derecho a 21 meses. La diferencia es considerable. También es importante saber que tener el cónyuge a cargo también es considerado responsabilidad familiar.

¿Cual es el plazo para pedir el subsidio?

El plazo es de 15 días hábiles siguientes a la situación legal de desempleo, es decir, desde la fecha de fin de contrato, despido, etc.

TRABAJO DIGNO YA !!!
¡¡¡ Jerez sin paro, sin pobreza y sin desigualdad !!!